Não existe nada melhor do que revelar verdades sendo da mesma classe se profissionais, não é verdade?
Algumas das principais queixas dos enfermeiros incluem:
Carga de trabalho excessiva: a natureza exigente do trabalho de enfermagem, com turnos longos e horários desregulares, pode ser estressante e fisicamente exaustivo.
Falta de recursos: a falta de recursos, como equipe insuficiente, equipamentos limitados e falta de tempo para realizar tarefas, pode ser uma grande fonte de frustração para os enfermeiros.
Baixos salários: apesar de serem profissionais altamente qualificados, muitos enfermeiros lutam para chegar a final do mês devido a salários baixos em comparação com outras profissões da saúde.
Falta de oportunidades de crescimento e desenvolvimento: muitos enfermeiros sentem que não há oportunidades suficientes para crescer e desenvolver suas carreiras, o que pode ser uma fonte de frustração a longo prazo.
Conflitos com colegas de trabalho: trabalhar em equipe é uma parte importante da profissão de enfermagem, mas às vezes pode haver conflitos entre colegas de trabalho que precisam ser gerenciados.
Uma formação sem caráter crítico e preparo para o mercado, resulta em profissionais recém-formados sem perspectivas de uma carreira com segurança e, lógico, com o merecido êxito financeiro.
Estar habilitado para atuar na enfermagem estética é muito diferente de ser um especialista em enfermagem estética. Só com a pós-graduação em Enfermagem Estética o profissional consegue estar completamente preparado para lidara com intercorrências, ter segurança necessária para prestar o melhor atendimento a um paciente e garantir sua atuação na área.
Grande parte dos pacientes que procuram um profissional enfermeiro para realizar procedimentos estéticos vão se sentir mais seguros ao saberem que estão nas mãos de um especialista, e não nas mãos de um mero profissional habilitado.
Com o número de profissionais quadruplicando nos últimos anos, a “lei da oferta e demanda” é o que tem definido a economia no setor e prejudicando a rentabilidade dos profissionais.
A geração pós 2000 não consegue mais aceitar os antigos modelos de trabalho, uma vez que não encontram qualidade de vida, tempo para o lazer e ganhos financeiros para realizar seus sonhos, tornam-se infelizes, ao se verem trancados em hospitais, tendo que realizar carga horária extensa de trabalho em dois empregos.
O pior pra mim foi a carga-horária. Eu não conseguia me encaixar e me ver trabalhando naquela carga-horária”.
Dra. Natany Kelly, 27 anos, Enfermeira, Pós-graduanda de Enfermagem Estética em Belo Horizonte-MG, 2022-2023
Eu tive filhos e comecei a ponderar os riscos de atuar na emergência”.
Dra. Maryellen Sprenger, 36 anos, Enfermeira, Pós-graduanda de Enfermagem Estética em Londrina-PR, 2022-2023
Passei 20 anos vivendo só doenças”.
Dra. Sabrina Macedo, 45 anos, Enfermeira, Pós-graduanda de Enfermagem Estética em Porto Alegre-RS, 2022-2023
Quando eu comecei as aulas eu me encantei, era como se eu estivesse me descobrindo“.
Dra. Natany Kelly, 27 anos, Enfermeira, Pós-graduanda de Enfermagem Estética em Belo Horizonte-MG, 2019-2020.
Empreender é uma forma de ter uma vida mais tranquila”.
Dra. Maryellen Sprenger, 36 anos, Enfermeira, Pós-graduanda de Enfermagem Estética em Londrina-PR, 2022-2023.
Sempre sem julgamento, e sim com a missão de poder proporcionar que a pessoa se sinta melhor”.
Dra. Sabrina Macedo, 45 anos, Enfermeira, Pós-graduanda de Enfermagem Estética em Porto Alegre-RS, 2020-2021.
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